Vendredi 8 janvier 5 08 /01 /Jan 19:03

OFFRE D'EMPLOI

Date: 07/01/10

Réf:

                                            CREDIT MANAGER (H/F)

 

Société de Conseils en optimisation des Ressources Humaines.

Nous recrutons pour le Compte de notre Client Grand compte (Transit-Frêt) un CREDIT MANAGER. Poste basé à Pointe-Noire.

TYPE DE CONTRAT : Contrat de travail à durée Indéterminée (CDI)

QUALIFICATION DU POSTE : Cadre

MISSION : Rattaché à la direction financière vous serez en charge de la gestion du portefeuille clients. En Assurant :
La gestion du risque inérant au crédit client
Le respect des délais de paiements
Le recouvrement amiable et Judiciaire
La prévention et le règlement des contentieux

FORMATION :

BAC+4/5 en Finance/Comptabilité, Droit des Affaires et du Contentieux ou Diplôme équivalent.

CONNAISSANCE : Maîtrise parfaite du Droit des Affaires, des procédures de recouvrement judiciaire et des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint). L’anglais serait un plus.

EXPERIENCE EXIGEE : 3 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire, en Cabinet Comptable, dans une Banque (Gestionnaire portefeuille client), dans un Cabinet d’Avocats ou encore d’Huissier de Justice.

QUALITES REQUISES :

- Être motivé,
- Avoir une aisance relationnelle et un sens de la diplomatie,
- Le sens de la rigueur et du sérieux.


REMUNERATION : A négociation

DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES:   20/01/10 à 12h

ADRESSE DE CONTACT :

CV+ Lettre de motivation à adresser à l'attention:
du "Responsable-Service Recrutement Cadres

NOVATEUR Cabinet de Recrutement et d'Intérim,
Enceinte l’EVECHE Centre-ville (Pointe-Noire)
BP : 1.115 Pointe-Noire, République du Congo,
Tél : (+242) 665.32.35/551.28.12/445.26.54, E-mail: novateur.interim@yahoo.fr
 
 
 
 
 
OFFRE D’EMPLOI
 
 
Date : 5/01/2010
 
Réf :
 
Chargé de communication (H/F)
 
 
Société de Conseils en optimisation des Ressources Humaines.
 
Nous recrutons pour le Compte de notre Client Grand compte (Filiale de Groupe International-Société de production et de distribution des produits agro-alimentaires) un Chargé de Communication (H/F). Poste basé à Pointe-Noire.
 
QUALIFICATION :     Cadre
 
TYPE DE CONTRAT : Contrat de travail à durée indéterminé-CDI
 
VOTRE MISSION :   Sous la direction du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez en charge la communication interne et externe, de véhiculer l’image que la société souhaite diffuser au Congo. Organiser l'information, la communication et la participation des agents à la politique générale et aux stratégies de  l'entreprise et contribuer à instaurer un climat de confiance.
 
Dans ce contexte, vous serez mener à:
 
§   Faire mieux connaître la société  à tous les salariés (livret d’accueil pour les nouveaux, site Intranet, notes internes, journal d'entreprise) ;
 
§   Organiser les manifestations internes : fêtes interservices, célébrations et festivités ;
 
§   Recueillir les sentiments des agents et remonter l’information au DRH afin de permettre à la Direction de  comprendre comment une situation est perçue et répondre aux préoccupations des salariés ;
 
§   D��velopper l'esprit d'entreprise des agents et le sentiment d'appartenance à la société,
 
§   dynamiser les agents et accompagner le changement, créer un patriotisme d’entreprise ;
 
§   S’occuper de la communication externe de l’entreprise lors de grands événements (exemple : conférence de presse) et des relations avec les médias;
 
§   Organiser les visites guidées de l’entreprise en collaboration avec les Responsables opérationnels.
 
 
FORMATION :   Bac+4/5, en Communication d’entreprise ou diplôme équivalent.
 
EXPERIENCE :   2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, ou dans l’organisation et la gestion des grands év��nements de préférence  dans une Grande entreprise de production et de distribution des produits de grande consommation, Firme multinationale alimentaire de préférence.
 
QUALITES ET  CONNAISSANCES REQUISES
 
§   Bonne élocution et présentation, ayant le contact facile
§   Forte aptitude rédactionnelle et capacités en animation des cérémonies
§   Autonome, créatif, proactif et a le sens de l’initiative
§   Dynamique, rigoureux, courageux, disponible et actif sur le terrain
§   Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; très créatif et proactif
§   Profil polyvalent (communication interne & externe)
§   Capacité à intégrer une équipe et à communiquer
§   Maîtrise de l’outil informatique: Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Publisher) et logiciels d’infographie (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, etc.),
§   Langues (parlé et écrit): Anglais commercial.
 
REMUNERATION : A négocier
 
 
DATE LIMITE DU DEPÔT DES CANDIDATURES :    16/01/2010  17h
 
 
ADRESSE DE CONTACT : CV+ Lettre de motivation à adresser à:
 
A l’attention du Responsable Service Recrutement-Cadres
 
NOVATEUR, Cabinet de Recrutement et d’intérim, Enceinte l’EVECHE Centre-ville (Pointe-Noire)  BP : 1..115 Pointe-Noire, République  du Congo,  Tél : (+242) 665.32.35/551.28.12/445.26.54, E-mail: novateur.interim@yahoo.fr
 
 
 
 
OFFRE D’EMPLOI
 
 
URGENT
 
Date : 5/01/2010
 
Réf :
 
Chef de Marques
 Junior (H/F)
 
 
Société de Conseils en optimisation des Ressources Humaines.
 
Nous recrutons pour le Compte de notre Client Grand compte (Filiale de Groupe International-Société de production et de distribution des produits agro-alimentaires) un Chef de Marques Junior (H/F). Poste basé à  Pointe-Noire.
 
TYPE DE CONTRAT :   Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
 
VOTRE Mission gén��rale :  Rattaché (e) à la Direction Marketing et Commerciale vous serez en charge de la gestion du   portefeuille de marques de plusieurs produits de grande consommation ainsi que de l’ élaboration des plans marketing stratégiques et opérationnels, en améliorant le volume et le profit global de la sociét��.
 
A  ce titre, vous serez conduit à :
 
§   Analyser le marché des produits (ses marques, ses tendances et ses opportunités) ;
 
§   Construire la stratégie des marques et le plan marketing détaillé, en rapport avec les objectifs (Keys Issues et KPI) de l’entreprise ;
 
§   Suivre et contrôler en permanence la réalisation des plans ainsi que les niveaux de performances ;
 
§   Proposer et recommander des actions d’amélioration sur le marketing-mix en cas d’écart entre les performances effectives et celles prévues au plan ;
 
§   Effectuer un contrôle minutieux du budget assign�� ;
 
§   Etre responsable de la rentabilité de son portfolio de marques.
 
FORMATIONS: Bac+4/5, Ecole de commerce ou Université, en Gestion Commerciale Option Marketing de préférence ou diplôme équivalent.
 
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:   2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, en marketing dans une Grande société de grande taille produisant et distribuant les produits de grande consommation, Firme multinationale alimentaire de préférence.
QUALITES ET CONNAISSANCES REQUISES
 
§   Bonne élocution et présentation, ayant le contact facile
§   Dynamique, rigoureux, courageux, disponible et actif sur le terrain
§   Relationnel, capacité à fidéliser la clientèle
§   Capacité en analyse socio-économique
§   Capacité à coordonner une étude multidisciplinaire
§   Capacité à élaborer un plan marketing
§   Connaissance informatique: MS Excel, MS Word, MS Access et MS Project
§   Langues (parlé et écrit): Anglais commercial, Français courant.
§   Capacité à intégrer une équipe, à gérer les projets et surtout à communiquer
§   Permis de conduire obligatoire.
 
L’anglais serait un plus.
 
 
REMUNERATION : A négocier
 
 
DATE LIMITE DU DEPÔT DES CANDIDATURES :    16/01/2010  17h
 
 
ADRESSE DE CONTACT : CV+ Lettre de motivation à adresser à:
 
A l���attention du Responsable Service Recrutement-Cadres
 
NOVATEUR, Cabinet de Recrutement et d’intérim, Enceinte l’EVECHE Centre-ville (Pointe-Noire)  BP : 1.115 Pointe-Noire, République  du Congo,  Tél : (+242) 665.32.35/551.28.12/445.26.54, E-mail: novateur.interim@yahoo.fr
 
 
 
 
 
 OFFRE D’EMPLOI
 
Urgent
 
 
Date : 5/01/2010
 
 
Magasinier Pièces de Rechanges  (H/F)
 
 
Société de Conseils en optimisation des Ressources Humaines.
 
Nous recrutons pour le Compte de notre Client Grand compte (Filiale de Groupe International-Société de production et de distribution des produits agro-alimentaires) un Magasinier pièces de Rechanges (H/F). Poste basé à  Pointe-Noire.
 
TYPE DE CONTRAT :   Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
 
VOTRE Mission :   Organiser et superviser toutes les activités liées à l’entrée et  à la sortie des Pièces de rechange, consommables, carburants, et équipements de protection individuelle des agents du Magasin des Pièces de Rechange de la Société.
 
A ce titre vous serez mener à :
 
Assurer le bon fonctionnement du Magasin des Pièces de rechange pour maintenir la disponibilité des pièces de rechange nécessaires à la production ;
 
Réceptionner les entrées en stock des pièces de rechange nécessaires à la maintenance des machines et équipement de production ;
 
Assurer la gestion des stocks et les inventaires physiques du Magasin des pièces de rechange ;
 
Editer les listings informatiques des pièces de rechange dans DEFI et vérifier la conformité des inventaires de stock de pièces de rechange et consommables ;
 
Gérer et Assurer les demandes de sorties des pièces de rechange du magasin, afin d’établir les factures ;
 
Assurer la gestion optimale des pièces de rechange en maintenant le stock du Magasin à un niveau raisonnable ;
 
Faire des propositions de commande pour le réapprovisionnement du Magasin tenant compte de la cadence de consommation des pièces.
 
 
FORMATION : Bac+2/3, Formation Technique Gestion logistiques ou formation équivalente intégrant des acquis solide en  Gestion des stocks.
 
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : 2 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire-Gestion de stocks et en maintenance industrielle de préférence  dans une Grande entreprise de production et de distribution des produits de grande consommation, Firme multinationale alimentaire de préférence.
 
QUALITES ET CONNAISSANCES REQUISES
 
-          Etre dynamique, courageux et disponible ;
-          Rigoureux, discret et fiable
-          Connaissances et comp��tences en gestion de stocks et magasinage
-          Connaissance en mécanique, en électricité et instrumentation
-          Aptitudes à travailler en équipe,
-          Sens de l’organisation,
-          Maîtrise de l’outil informatique (World, Excel, Flow-chart, etc.)
-          Capacité à communiquer
-          Maîtrise du Français  et  connaissance pratique de l’anglais.
 
 
REMUNERATION : A négocier
 
 
DATE LIMITE DU DEPÔT DES CANDIDATURES :    16/01/2010  17h
 
 
ADRESSE DE CONTACT : CV+ Lettre de motivation à adresser à:
 
A l’attention du Responsable Service Recrutement-Cadres
 
NOVATEUR, Cabinet de Recrutement et d’intérim, Enceinte l’EVECHE Centre-ville (Pointe-Noire)  BP : 1.115 Pointe-Noire, République  du Congo, 
Tél : (+242) 665.32.35/551.28.12/445.26.54, E-mail: novateur.interim@yahoo.fr
 

Par LE BUREAU DE L' ASEC - Publié dans : OFFRES EMPLOIS
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