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REF.ONEMO:071/2013
PORTE À LA CONNAISSANCE DU PUBLIC QU’ELLE PROCEDE A UN RECRUTEMENT DE PERSONNEL. LES CANDIDATS DOIVENT ETRE DE NATIONALITE CONGOLAISE ET REPONDRE AUX CRITERES SUIVANTS :
1 Ingénieur Contrats :
Formation Ecole d’Ingénieurs prioritairement/Droit des Affaires/Ecole Supérieure de Commerce (Bac+5). Avec expérience dans la négociation commerciale et contractuelle. Bonne connaissance du Droit des Affaires et des Assurances.
2. Cadre Achats :
Bac+4/Bac+5 avec une expérience supérieure à deux(2) ans dans le métier des Achats-Contrats. De solides connaissances en anglais sont requises.
3. Ingénieur Traitement :
Techniciens Supérieurs expérimentés (plus de 5 ans) dans l’exploitation et la production et si possible avoir une expérience opérationnelle dans le domaine du brut, des eaux et du gaz.
4. Inspecteur Site :
Cadre ou Technicien Supérieur avec une expérience professionnelle dans l’Industrie Pétrolière. Compétences en contrôles non destructifs, métallurgie/soudage, matériaux/corrosion et peinture.
5. Ingénieur Méthodes Mécanique :
Ingénieur Généraliste à dominante Mécanique. Connaissances dans le domaine des machines tournantes utilisées en production pétrolière (pompes, compresseurs, turbines,…), avec quelques années d’expérience, si possible dans le domaine pétrolier. Bonne connaissance des règles métiers et des normes internationales dans son domaine.
6. Ingénieur Intégrité :
Technicien diplômé d’un BTS/DUT ou équivalent avec un minimum de 10 ans d’expérience dans l’exploitation des puits. Diplômé d’un BAC+5 ou école d’Ingénieur ayant de l’expérience dan l’exploitation des puits.
7. Assistant d’Affaires :
Ingénieur/Technicien Supérieur chevronné ayant une bonne expérience en conduite d’affaires ou de projets. Bonne connaissance des règles techniques et des normes de construction (tuyauterie/charpente) Connaissances en métallurgie, procédés, équipements pétroliers, électricité, instrumentation et revêtements.
8. Chef Section Laboratoire :
Formation : Bac+4/Bac+5 ou équivalent par un diplôme d’Ecole d’Ingénieurs. Expérience dans le management des hommes. Connaissances techniques relatives au laboratoire telles que la thermodynamique appliquée aux hydrocarbures, analyses PVT, chromatographique, absorption atomique, spectrophotométrie et traitements des bruts et eaux.
9. Technicien Forage :
Technicien Supérieur (Bac+2/3), avec une expérience significative dans une compagnie de services forage/complétion. Aptitude au commandement.
10. Ingénieur Géologue :
Bac+5 Ingénieur Géologue Formation universitaire et/ou Ecole d’Ingénieurs) avec une expérience professionnelle significative. Bonne connaissance des outils informatiques d’interprétation (environnement GEOQUEST, CHARISMA, etc.…). Connaissances approfondies en géologie pétrolière.
11. Ingénieur Géophysicien :
Ingénieur/Bac+5, avec une expérience professionnelle significative en Géologie et en Géophysique. Bonne connaissance des outils informatiques du métier (logiciels spécialisés d’interprétation). Maîtrise de l’anglais souhaitée.
12. Ingénieur Réservoir :
Ecole d’ingénieur/ENSPM/BAC+5 (domaine technique).Bonne connaissance des logiciels du métier Réservoir (PIE, EMERAUDE, MBAL, ECLIPSE, etc.)
13. Commissioning Site Leader :
5 ans d’expérience dans les activités de préparation et de réalisation de pré-commissioning et de commissioning. Bonne connaissance de la méthodologie OPERCOM, de l’outil ICAPS, de la production pétrolière, de l’électricité, de l’instrumentation, de la tuyauterie et des machines tournantes...
14. Ingénieur Projet :
Ingénieur Généraliste ou Technicien Supérieur confirmé avec une 1ère expérience dans l’ingénierie et la conduite de chantiers / projets industriels.
15. Ingénieur Projets Télécoms :
Ingénieur avec plus de 2 à 3 ans d’expérience ou Technicien Supérieur avec 10 ou 15 ans d’expérience. Solides connaissances techniques en télécommunications et en architecture SI. Rigueur dans la gestion des hommes, des dossiers et du reporting. Connaissance du milieu pétrolier
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Le dossier devra contenir OBLIGATOIREMENT:
Une lettre de motivation manuscrite
(préciser le poste faisant l’objet de votre candidature)
Un Curriculum Vitae avec photo format d’identité (adresse email )
Vous êtes vivement encouragés à déposer votre dossier sur notre site internet dédié au recrutement :
www.careers.total.com
Les CV sur format papier sont à déposer à :
Pointe-Noire : Bureau courrier, à la Direction Générale sise immeuble Poincaré
Brazzaville : Bureau de liaison TOTAL E&P CONGO, avenue Bayardelle
DATE DE CLOTURE : vendredi 19 Avril 2013
