RECRUTEMENT D'UN GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

La Banque de Développement des Etats de l’Afrique Centrale (BDEAC), Institution
financière internationale ayant son siège à Brazzaville, République du Congo, recrute
un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Les postulants, de sexe masculin ou
féminin, doivent être ressortissants de l’un des Etats membres (Cameroun, Centrafrique,
Congo, Gabon, Guinée Equatoriale, Tchad).
POSTE
Le (la) Gestionnaire des Ressources Humaines exercera ses fonctions au sein de la
Direction des Ressources Humaines et de l’Administration.
PROFIL DU POSTE
Sous la supervision du Directeur, le (la) postulant(e), sera chargé(e) de :
- la gestion administrative des Ressources Humaines ;
- l’application de la politique de rémunération et du développement des
Ressources Humaines ;
- la planification des effectifs ;
- la gestion des compétences et des emplois ;
- des recrutements ;
- l’élaboration des plans et programmes des formations et de la gestion de leur
mise en oeuvre ;
- l’élaboration des procédures de gestion des Ressources Humaines ;
- la gestion sociale ;
- fournir des conseils aux managers.
QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, COMPETENCES ET APTITUDES
- Etre au moins titulaire d’une maîtrise en Gestion des Ressources Humaines ou
d’un diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans une
Administration, un organisme multilatéral ou une institution internationale de
financement du développement ;
- Maîtriser les techniques et méthodes de gestion des Ressources Humaines :
organisation, planification, évaluation, description des postes, paie, recrutement,
pension-retraite, formation, évaluation des compétence, conception des tableaux
de bord ;
- Avoir une bonne connaissance des fondamentaux du droit de travail ;
- Savoir communiquer ;
- Faire preuve de souplesse et de fermeté ;
- Etre pragmatique ;
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- Etre apte à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel ;
- Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, etc.) et de l’Internet ;
- Maîtriser le français, la connaissance de l’anglais sera un atout. La connaissance
de l’espagnol sera également un atout.
DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature doit comprendre :
une demande manuscrite faisant ressortir la motivation du candidat pour le
poste ;
un curriculum vitae ;
une copie certifiée conforme d’acte de naissance ;
un certificat de nationalité ;
des copies certifiées conformes des diplômes d’enseignement supérieur y
compris le baccalauréat ;
un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
un certificat médical attestant que le candidat ne présente aucune affection
chronique et qu’il est physiquement apte à exercer dans un environnement
professionnel hautement exigeant.
La BDEAC se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces et l’exactitude des
informations fournies. Toute information erronée ou falsifiée expose son auteur à la
disqualification au cours du test et, même en cas de recrutement, à la résiliation pure et
simple du contrat sans préavis et sans préjudice des recours circonstanciés.
Les dossiers de candidature portant la mention ‘‘Recrutement d’un Gestionnaire des
Ressources Humaines’’ doivent être adressés à :
Monsieur le Directeur des Ressources
Humaines et de l’Administration
BANQUE DE DEVELOPPEMENT DES ETATS DE
L’AFRIQUE CENTRALE
Place du Gouvernement
BP : 1177
Brazzaville, République du Congo
Tél. : (242) 281 18 85, (242) 281 17 61,
(242) 652 96 71, (44) 2079068163
Fax : (242) 281 18 80, (44) 2079068161
Adresse électronique : bdeac@bdeac.org
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 mai 2010. Seuls les candidats
présélectionnés pour subir les tests de recrutement recevront une notification.
Les candidatures féminines sont encouragées.